Fundamentos para uma Liderança Estratégica
Ref: LE1
Qual o objetivo do curso?
Desenvolver as competências de liderança nos participantes através da entrega didática e diferenciada que potencializa e direciona o olhar do líder para os resultados estratégicos.20/horas aula
A carga horária deste curso é sempre a mesma independentemente do turno que você escolher realizar seu treinamento.Presencial, online e hibrido
Seu treinamento poderá ser realizado de modo presencial, online (você assistindo ao vivo ou a mesma aula gravada de sua casa) ou híbrido (você assistirá de sua casa quando não puder se fazer presente).Mais info
Clique para conversar com a gente diretamente pelo Whats e tirar todas as suas dúvidas.Trilha de aprendizado
Cada treinamento é parte de uma trilha de aprendizado que fará todo sentido na sua formação profissional.
Coffee-break em todas aulas
Em nossos cursos presenciais você terá um intervalo para desfrutar de um delicioso coffee-break com lanches, frutas, bolos, sucos e café. E o melhor: você não paga nada a mais por isso!Material incluso
No 1º dia de aula você receberá o seu kit de treinamento: uma linda bolsa, caneta, caderno, livro apostila ou pendrive.Estrutura completa
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Esse curso é ideal para
Líderes e Colaboradores de empresas que precisam potencializar as suas habilidades de liderança; Profissionais em busca de recolocação e qualificação que tem a vontade de crescer em suas carreiras dentro da área de TI. Empreendedores que precisam entender melhor a conexão com o seu time de colaboradores.
O que você precisa conhecer antes
Não há pré-requisitos formais.
Conteúdo Programático
- MÓDULO 1: LIDERANÇA ESTRATÉGICA
O que é a Liderança Estratégica e como essa abordagem direciona a empresa para os resultados.
- O que é a Liderança Estratégica
A definição do conceito de liderança Estratégica e a busca pela excelência competitiva;
- Qual a importância da Liderança Estratégica para o momento atual;
A capacidade de entender cenários e a apresentação dos principais benefícios da Liderança Estratégica para esse momento;
- O direcionamento da empresa e pessoas para os resultados. A Visão Estratégica e a capacidade de direcionar os próximos passos;
- MÓDULO 2: ALTA PERFORMANCE
A paixão por superar números e envolver o time através do estabelecimento e conquista dos Indicadores de desempenho
- Metas ARCO para direcionamento estratégico;
Apresentar a metodologia de definição de metas e objetivos estratégicos;
- 5W2H como ferramenta de estruturação dos próximos passos;
Apresentar a metodologia de planejamento e desenvolver as habilidades de execução;
- Definição de OKRs como indicadores de desempenho;
Desenvolver o conceito de OKRs e o impacto dessas informações no processo decisório;
- MÓDULO 3: PESSOAS ENGAJADAS
A habilidade de interpretar, aproximar e direcionar pessoas para a realização e para os objetivos
- Identificando a equipe ideal;
A capacidade de selecionar pessoas que tem a competência de contribuir com os resultado de alto desempenho;
- Elaborando as etapas de formação da equipe;
Direcionar as ações que auxiliarão na construção da sinergia entre pessoas do mesmo time;
- Validando as conexões para reduzir as resistências;
Apresentar as estratégias e os processos de envolvimento;
- MÓDULO 4: OS DESAFIOS NA FORMAÇÃO DE EQUIPES
Os maiores desafios para se conquistar a alta performance
- Confiança e Conflito;
Apresentar as bases de geração de confiança e a relação entre os conflitos nas transformações;
- Comprometimento e Autoresponsabilidade;
A força do envolvimento coletivo e o conceito de autoresponsabilidade em relação aos resultados;
- Foco nos resultados;
A mudança na cultura organizacional tendo como referência os preceitos do propósito e o ecossistema;
- MÓDULO 5: QUALIDADE E EFICIÊNCIA
A capacidade de construir equipes competitivas com o foco na entrega e na operação
- Avaliação de equipe;
Apresentar os formatos de avaliação por competências.
- Identificação dos Gap`s de melhoria
Identificar e estruturar as oportunidades de melhoria tendo como base os Gap`s;
- Direcionamento;
Apresentar as bases direcionamento para conquistar os Gap´s apresentados
