Planos Corporativos ProWay

Investir em Educação como suporte à Produtividade e sustentação da Motivação é o que propõe a ProWay no lançamento do seu mais novo Programa de Educação Corporativa.

 

 

A ProWay acredita que uma nova relação das empresas com os seus colaboradores é estabelecida quando os mesmos são incentivados a se capacitar. A Capacitação promove mudanças de comportamento com resultados percebidos de performance e produtividade para as empresas.

Nos planos corporativos da ProWay, a empresa pode adquirir um plano para cursos presenciais e receber licenças gratuitas para que seus colaboradores tenham acesso também aos seus cursos EAD (ou vice-versa) e oferece como diferencial uma nova estrutura para eventos empresariais.

ProWay Continue” é como a empresa define sua nova metodologia: o aluno poderá iniciar um curso presencial optando por acompanhar algumas aulas ao vivo na sua empresa ou em casa ou mesmo recuperar ou assistir novamente aulas anteriores. Poderá ainda optar por treinamentos totalmente EAD ou ainda utilizar este método para complementar um curso presencial.

 

Um novo benefício para os colaboradores

 

Além dos planos corporativos, a ProWay propõe que as empresas adotem o benefício “Minha Empresa Investe na minha Carreira”.

Basicamente para as empresas que aderirem a este plano a ProWay abre mão de um terço do valor dos seus treinamentos, a empresa assume outro terço e o colaborador que busca a auto capacitação paga somente um terço.

Como resultado, empresa reduz seus custos em treinamento em TIC sem abrir mão de ter uma equipe capacitada, oferecendo este benefício para os seus profissionais comprometidos e interessados na carreira.

 

 

Para saber mais e oferecer este benefício aos seus colaboradores faça contato com a gerência comercial da ProWay pelo fone: 47-3322-3344 ou e-mail proway@proway.com.br e solicite uma visita em sua empresa.